Plutus, 2015 yılında kripto para öncüsü Danial Daychopan tarafından kuruldu. Platform, Visa destekli bir banka kartı üzerinden %3 ödül veriyor ve düşük aylık abonelik ücreti ile bankerlik özellikleri sunuyor. Ayrıca, Plutus, merkezi olmayan bir kripto kartı olarak, kullanıcılara ödemelerini şeffaf bir şekilde yapma imkanı tanıyor.
Gelecekte, Plutus, FUEL sistemi üzerinden ödülleri %10’a kadar çıkarmayı planlıyor. Bu sistem, ödül transferleri üzerinden küçük bir ücret alıyor ve bu değeri müşterilere geri dönüştürüyor.
Plutus, ayrıca 30 Kasım’da PLU tokeninin gerçek dünya uygulamasını başlatacak. Kullanıcılar, 1 PLUyu £/€10 hedi kartına değiştirebilecekler ve Popüler markalardan Air Miles’a kadar çeşitli özellikleri kullanabilecekler.
Platformun sürdürülebilirliği konusunda endişeler olsa da, Plutus, Ernst & Young ile birlikte tokenomics modelini doğruladı. Rapor, modelin sağlam olduğunu gösterdi, ancak bazı varsayımlar gözden geçiriliyor ve Aralık ayında güncellenmiş bir rapor bekleniyor.
Plutus’un CEO’su Danial Daychopan, “Bazıları sistemin ölçeklenebilirliğini sorgular ve naifçe standard cashback ile karşılaştırır” dedi. “Ernst & Young ile modelimizi doğrulayarak ve onu halka açıklayarak, topluluğumuzu rahatlatmayı ve diğerlerini kendi ödül sistemlerini benimsemeye ve geliştirmeye teşvik etmeyi hedefliyoruz.”
Plutus, ayrıca £/€10 Anchor’ı tanıtacak, böylece tüm PLU tokenlerinin minimum değeri garantili olacak. Bu, tokenin değerini dış piyasalardan bağımsız hale getirecek ve uzun vadeli sürdürülebilirliği teşvik edecek.
Genel olarak, Plutus’un yenilikçi yaklaşımı, Web3’ün ödül programlarını nasıl devrimleştirebileceğini gösteriyor. Esneklik, şeffaflık ve gerçek dünya uygulaması sunan Plutus, blockchain çağındaki yeni bir ödül döneminin yolunu açıyor.
Kaynak:
https://cointelegraph.com/news/plutus-tokenizes-traditional-rewards-for-mainstream-use
Etiketler: Blockchain, Kripto para, Ethereum, Benimsenme, Ödüller, Web3
Bizi Binance üzerinde takip edip güncel kalabilirsiniz: SatoshiTURK.
Bu makale yatırım tavsiyesi değildir.